○총무과장 윤치상  안녕하십니까? 총무과장 윤치상입니다. 
   연수구민 삶의 질 향상을 위해 노고가 많으신 정보현 위원장님과 위원님들께 감사드립니다. 
   먼저 총무과 팀장들을 소개하겠습니다. 
   총무팀 서인성 팀장입니다. 
   인사팀 안상욱 팀장입니다. 
   대외협력팀 홍현숙 팀장입니다. 
   민방위팀 이신애 팀장입니다. 
   그럼 지금부터 총무과 2026년 주요 업무계획에 대하여 보고드리겠습니다. 
   455-467쪽, 일반현황 및 2026년 목표와 전략은 보고자료로 갈음하겠습니다. 
   이어서 주요 업무계획입니다. 핵심사업, 신규사업 각 2건과 지속사업 2건입니다. 
   먼저 465쪽, 핵심사업 워라밸을 지키는 활기찬 직장 분위기 조성입니다. 총 사업비는 약 28억 9,200만원으로 2025년도 주요 추진실적은 자료로 대신하겠으며, 2026년 달라지는 사항에 대해 말씀드리겠습니다. 먼저 직원 후생복지 사업 중 호응도가 높은 직원휴양시설 이용 지원과 관련하여 직원 설문조사 결과 등을 토대로 직원들의 의견을 반영하여 2026년도에는 1인당 지원금액을 10만원에서 15만원으로 상향하고자 합니다. 또한 맞춤형 복지제도와 관련하여 2026년에는 육아, 가사, 질병휴직자까지 복지포인트를 부여 대상을 확대할 예상이며 가족 포인트 역시 자녀 수에 따라 차등 부여하여 다자녀가정의 육아에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 맞춤형 포인트를 개편하고자 합니다. 
   다음은 471쪽, 핵심사업 직원들의 역량 강화를 위한 교육 및 연수 확대 추진입니다. 총 사업비 약 3억 7천만원이며 2025년 주요 추진실적은 자료로 대신하며, 2026년도 달라지는 사항으로는 직원들의 수요를 반영하여 독서교육, AI톡 영어교육의 연간 교육정원을 2025년 대비 확대 운영하여 더 많은 직원들이 원하는 수강의 기회를 제공하고자 합니다. 또한 저연차공무원 대상의 국외문화체험연수는 올해 총 34명 인원을 50여명으로 확대하여 더 많은 직원들에게 국외연수를 제공하고 특히 미국 유타주 코튼우드하이츠시와의 우호도시협정체결에 따라 국외연수를 몽골, 대만과 함께 미주 지역까지 확대하여 직원들의 글로벌 역량을 강화하고자 합니다. 
   다음은 473쪽, 신규사업 온[溫]직장 복지 이야기입니다. 먼저 직원들의 여가활동 증진을 위해 직업장 동호회 활동 지원을 확대하고자 합니다. 총 사업비 3천만원으로 지원대상은 연수구에 재직 중인 직원 10명 이상으로 구성된 동호회이며, 기본지원금을 분기별 30만원으로 확대하고 신규 동호회를 창립하는 경우 10만원 범위, 각종 공인대회 참가하는 경우 15만원 범위 내에서 특별지원금을 지급할 계획입니다. 
   또한 직원들의 질병을 사전에 예방하기 위해 대상포진 및 폐렴구균 예방접종을 실시하고자 합니다. 총 사업비 2,160만원으로 지원대상은 연수구 소속 55세 이상 공무원이며 재직기간 중 각 1회씩 1인당 12만원 범위에서 실비 지원을 통해 중장년층에 발병률이 높은 대상포진 및 폐렴을 예방하여 질병으로 인한 업무공백 최소화, 직원복지 향상에 기여하고자 합니다. 
   다음은 475쪽, 신규사업 실효성 있는 민방위대피시설 운영입니다. 내년도 사업비는 3,600만원으로 2028년까지 관내 전체 민방위대피시설 75개소에 비상용품함을 설치하고자 합니다. 우선 고향사랑기금 사업과 연계해 오는 10월 말까지는 유동인구가 많은 지하철역사 및 관공서 대피시설 위주로 총 10개소에 시범 설치할 예정이며 내년부터 3개년간 매년 20여개소씩 전체 대피시설 외에 비상용품함을 설치하여 만일의 민방위 사태에 대비한 보다 안전하고 실효성 있는 민방위대피시설을 마련하고자 합니다. 
   다음은 476쪽, 지속사업 내실 있는 국내외 교류 추진입니다. 총 사업비는 약 2억 9,400만원이며 2025년도 주요 추진실적은 자료로 대신하고, 2026년에는 국내외 교류도시와 상호 우호 친선 도모 및 공동 발전 모색을 위해 온·오프라인을 통해 연수구를 알리고 SNS 홍보 이벤트 등 국내 자매도시의 관광지 특산물 등을 홍보할 계획이며 구청사 1층 벽면에 국내외 자매도시 상징, 체결 연도 등 교류 역사와 성과를 기록한 현판을 부착하는 프랜드식존을 설치하여 교류도시와의 신뢰와 관계의 지속성을 시각화하고 연수구의 글로벌 이미지를 강조할 계획입니다. 아울러 유럽 및 일본 등지에 도시별 교류 실익을 분석해 국제도시지 연수구의 위상에 걸맞고 상호 발전에 도움이 될 만한 신규 국외 교류도시도 적극 발굴하도록 하겠습니다. 
   다음은 480쪽, 지속사업 효율적인 민방위 교육 훈련 및 자원관리 사업으로 사업비는 약 2억 1,700만원입니다. 민방위대원들의 임무수행에 필요한 교육과 훈련을 통해 민방위 대응역량을 강화하고 만일의 민방위 사태에 대비하여 주민들의 생명과 재산을 보호하는 데 필요한 최소한의 장비를 확보하고 관리하고 민방위시설 관리를 통하여 효율적인 교육과 교육훈련 환경을 조성하고자 합니다. 
   이상으로 총무과 소관 2026년도 주요 업무계획을 마치겠습니다. 감사합니다. 

(총무과는 부록에 실음)

○총무과장 윤치상  저희 업무보고에 나온 거 외에 위원님께서 더 말씀해 주시면 적극 반영하도록 하겠습니다.

○총무과장 윤치상  저희도 시나 타구 전체적인 상황을 봐야 되기 때문에 저희만 기본포인트를 올릴 수 있는 사항은 아닙니다.

○총무과장 윤치상  저연차공무원에 대해서는 그거 외에도 저희가 계속 많이 신경 쓰고 있고요. 복지포인트 같은 경우에는 저희가 비교를 해도 타구에 뒤지진 않습니다. 다 거의 대동소이합니다.

○총무과장 윤치상  지속적으로 저희가 검토하겠습니다.

○총무과장 윤치상  좀 전에 편용대 위원님께서도 말씀하셨지만 저연차공무원들 대상으로 하는 복지제도는 저희가 계속 타 지자체에도 사례도 보면서 하려 하는데 그거 외로 소외 받는 분들이 또 중장년층 공무원들이에요. 그래서 저희가 그분들에게 해줄 수 있는 게 뭔가 했을 때 예를 들면 그런 대상포진이나 폐렴구균은 장년층 이상에 많이 감염되는 질병으로 생각해서 저희가 55세로 잡은 것도 그래서 그 나이에 한번 재직기간 중에 한번 지원해 주는 걸로 해서 잡았습니다.

○총무과장 윤치상  일단 55세 이상으로 내년에 해보고요. 일단 그분들이 다 맞으시면 그 위에 분들은 한 1-2년 앞당겨도 그렇게 더 예산 폭이 늘어나진 않을 것 같습니다.

○총무과장 윤치상  매년 지원하는 게 아니라 55세 1회 접종하다 보니까 내년에 50세까지 해도 올해 정도 예산을 더 반영하면 될 것 같습니다.

○총무과장 윤치상  감사합니다.

○총무과장 윤치상  직원 연수를 말씀하시는?

○총무과장 윤치상  지금 올해 같은 경우에는 저희가 국외자매도시인 대만하고 몽골을 올 4월하고 7월에 17명씩 방문했습니다. 그리고 올 7월에 유타주하고 우호협정 체결하고 나서는 내년에는 미주까지 확대해서 7급 이하 전체 직원들 해가지고 전체 인원 한 50명까지 하고요. 국내 같은 경우도 최근에 멘토·멘티 워크숍 해서 타 부서에도 공문을 뿌리고 했는데 직원들 워크숍이나 부서 관련 워크숍 할 때 국내 자매도시로 장소를 선정해줬으면 협조를 했었거든요. 그래서 저희가 이번에 평창에 멘토·멘티 워크숍을 진행했고, 같은 기간 비슷한 기간에 주민자치하고 통장 워크숍도 같이 진행하고 그랬습니다. 상반기 때는 대선 관련 있어가지고 사실 그렇게 국내교류는 활성화되진 않았었는데 예산 같은 경우에는 저희 유소년축구대회가 있어서 거기서 저희가 그쪽 지역에 참가했더니 예산 쪽에서도 저희한테 유소년축구단에 적극적으로 지원하고 협조했고 수혜가 있어서 예산 쪽에 저희가 직원들 모금을 해서 지정기탁한 사례도 있고 여러 가지 삼척 같은 경우에는 문화예술단 교류도 하고 그렇습니다.

○총무과장 윤치상  그 관계는 제가.

○총무과장 윤치상  특산물 부스도 예전보다 저희가 확대해서 했습니다, 자매도시.

○총무과장 윤치상  직원뿐만 아니라 문화교류, 학생들 같이 다방면으로 검토하겠습니다.

○총무과장 윤치상  위원님 말씀하시는 대상자에 저나 국장님도 포함됩니다. 근데 기존에 25년 이상 근무하면 부부동반으로도 보내주고 그런 것도 있었는데 그거는 여론이나 언론에서 저희가 집중 타격을 받고 권익위 자체에서도 금지한 조례까지도 저희가 최근에 개정을 했던 사항이고요. 어쨌든 현재 상황이 저연차공무원을 위주로 해서 뭔가를 하면 여론에서 아까 편용대 위원님 말씀하셨듯이 더 뭔가 저연차공무원에 대해서 해줄 수 있는 게 뭐가 없냐 그러는데 중장년층 공무원들에 대해서는 그래서 고심했던 끝에 저희가 좀 전에 말씀드렸던 그런 예방접종비라도 지원해 주는 게 어떤가 고심 끝에 나온 것이라고 말씀드립니다.

○총무과장 윤치상  위원님 말씀 잘 알겠습니다.

○총무과장 윤치상  저희가 올린 신규사업 민방위대피시설 같은 경우는 저희가 관내에 75개소 민방위대피시설이 있습니다. 공공기관에도 있을 수 있고 아파트 지하주차장도 될 수 있고 그런데 저희가 작년 연말에 통합방위협의회 했을 때 안건으로 누가 제시했습니다. 대피시설에 표시만 있지 그 안에 실질적으로 아무것도 없지 않냐. 하다못해 생수라도 있어야 되지 않냐 그 얘기가 나와서 저희가 그 와중에 4-5월경에 경기일보에서 한번 얘기가 나왔습니다. 대피시설 관련해가지고 안에 아무것도 없지 않냐, 같은 내용으로. 그래서 저희가 고심 끝에 그때 추경에 반영할까도 생각했었는데 마침 고향사랑기금으로 할 수 있는 그런 저기가 있어가지고 저희가 자치행정과에다 그 사업 내용을 넣었습니다. 그래서 예산 문제로 해서 전체 75개소에 다 설치할 수는 없고요. 일단 10개소만 올해 한 이달 말 정도에 설치가 됩니다. 그래서 거기에는 생수가 유통기한이 생수마다 다 달라요. 그래가지고 저희가 알아보고 그랬는데 유통기한 문제 때문에 유통기한이 한 2년짜리 되는 걸로 비치를 해놓고 비치해놓고서 한 1년 정도 지나면 저희가 관리하면서 행사할 때 필요한 물로도 교체하고 그리고 최소한의 담요나 건전지나 그런 거 같이 넣어서 함을 만들 겁니다. 그리고 내년에 20개소, 3개년으로 저희가 추진하려고 지금 계획은 잡아놨습니다.

○총무과장 윤치상  위원님 말씀한 대로 저희가 송도는 매립지라 사실 지하수 위주로 저희가 음용수를 구도심은 관리하는데, 관리를 할 수가 없어요. 사실 문제라고 생각합니다. 근데 이런 대피시설 설치하는 걸 계기로 해서 일단 송도 쪽에 우선적으로 비상용품만 이런 거 설치 이런 거를 해가지고 보다 확대하려고 합니다.

○총무과장 윤치상  일단 저희가 올해 고향사랑기금제 통해서 시범운영을 하고요. 위원님 말씀하신 대로 음용수 관련이 가장 문제였어요. 저희가 관리를 어떻게 할 건가. 사실 시중에 나오는 생수도 유통기한이 6개월, 1-2년 그렇더라고요. 저희가 유통기한이 가장 긴 게 2년짜리가 있더라고요. 그래서 그걸로 다 비치를 하고 저희가 관리를 다 할 생각입니다. 그래서 이 함에는 유통기한이 언제까지 있다 해가지고 한 1년 이상 지나면 저희가 각 부서 행사나 예를 들면 폭염 때 생수 같은 거가 필요하잖아요? 그때 수요 조사해서 계속 교체하는 식으로 저희가 진행하려고 합니다.

○자치행정과장 민규린  안녕하십니까? 자치행정과장 민규린입니다. 
   지역 발전을 위해 헌신적으로 의정활동을 펼치고 계시는 자치도시위원회 정보현 위원장님을 비롯한 여러 위원님들께 깊은 감사의 말씀드립니다. 
   보고에 앞서 자치행정과 팀장들을 소개해드리겠습니다. 
   김병중 자치행정팀장입니다. 
   김미혜 주민자치팀장입니다. 
   정은진 사회통합팀장입니다. 
   지금부터 자치행정과 소관 2026년도 주요 업무계획에 대해 보고드리겠습니다. 
   먼저 499쪽, 첫 번째 핵심사업 제9회 전국 동시지방선거 추진입니다. 내년 6월 3일 실시하는 제9회 전국 동시지방선거와 관련하여 공직선거법 개정사항과 선관위 지침을 철저히 숙지하고 법정 선거사무일정에 맞춰 원활한 선거사무 추진에 만전을 기하겠습니다. 
   다음 500쪽, 두 번째 제2회 주민자치박람회를 개최하고자 합니다. 지방선거 일정을 고려하여 연수한마음 벚꽃축제와 연계하여 3월 28일 토요일 연수한마음공원에서 각종 주민자치회의 우수사례와 구정 홍보 부스, 프로그램 체험부스를 운영합니다. 다각적인 홍보채널을 통해 많은 구민들이 안전하게 즐기며 참여할 수 있도록 운영에 만전을 기하겠습니다. 
   502쪽, 세대공감 3040 소통투어 운영입니다. 지역사회 경제활동의 핵심세대인 3040세대와 우리 구 미래 비전에 대해 공유하고 공감할 수 있는 소통채널을 구축하고자 합니다. 다양한 세대별, 직능별 리더들을 발굴하여 생활밀착형 현안에 대해 의견을 청취하고 정책공감대를 높이고 구정의 실효성을 강화하겠습니다. 
   다음은 503-509쪽까지 지속사업입니다. 
   503쪽, 지방행정의 최일선에서 구민과의 가교 역할을 수행하는 통장의 역량 강화를 위해 동별 맞춤형 통장소양교육, 신규 통장 현장견학, 통장직무연수 등을 실시하고자 합니다. 또한 우수통장 문화체험 지원, 모범통장 표창 수여 등 사기진작을 통해서 대민서비스 향상에 기여할 수 있도록 지속적으로 지원하겠습니다. 
   504쪽, 주민자치회 및 주민자치센터 활성화입니다. 2026년도 4기 주민자치회의 안정적인 출범과 원활한 운영을 위해 주민자치 특화사업 등 다양한 주민자치 활성화 사업을 행정·재정적으로 지원하겠습니다. 
   다음 506쪽, 고향사랑기부제 운영입니다. 건전한 기부문화 조성을 위해 고향사랑기부제 홍보를 지속적으로 추진하고 기부금 모금 확대를 위해 선호도 높은 답레품 발굴에 힘쓰겠습니다. 또한 기금 사용의 투명성을 확보하고 기부자의 참여공간을 확대할 수 있도록 지정기부사업 발굴과 운영에 최선을 다하겠습니다. 
   끝으로 508쪽, 내외국인 사회통합정책 추진입니다. 우리 구에서 지정하는 다가치배움터에서는 기존 한국어 교육과 병행하여 기초생활질서 교육 등 생활밀착형 교육까지 확대하여 운영하고자 합니다. 또한 사회통합서포터즈 운영을 통해 외국인 주민의 정보 접근성과 구정 참여를 향상시켜 내외국인 지역사회의 통합기반 강화를 위해 노력하겠습니다. 
   이상으로 자치행정과 소관 2026년도 주요 업무계획 보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 

(자치행정과는 부록에 실음)

○자치행정과장 민규린  말씀드리겠습니다. 저희가 지금 소통투어라고 해서 현재도 소풍차담회나 찾아가는 아파트간담회 이런 식으로 구청장님 연두방문도 있고 여러 가지 소통채널을 하고 있는데요. 내년도에는 좀 더 지금까지 구정에 참여하시지 않았던 분들을 참여를 좀 더 독려하기 위해서 저희가 직능별·세대별 단체 리더 회원들 이런 분들 찾아가서 그들의 현안사항들, 주민불편사항들 이런 걸 청취하고자 하는 사항입니다.

○자치행정과장 민규린  일단 저희가 참여자 모집을 예전에는 동 통해서 이렇게 현수막을 통해서 했다고 하면 이번에는 다양한 홍보채널을 통해서 직접 온라인으로도 모집을 하고요. 그다음에 오프라인상으로도 방문 접수를 받고 이런 식으로 해서 일단은 다양한 분들을 모집을 하는 거에 중점을 둘 거고요. 홍보 또한 채널을 강화해서 다양하게 많이들, 낮 시간대 참여 못 하신 분들은 저녁 시간대 찾아갈 수 있게끔 이런 식으로 홍보를 하고 거기서 나온 현장에서 나온 건의사항 같은 건 저희가 분기별로 철저히 관리해서 처리되는 대로 중간진행사항을 건의하신 분들에게 피드백드리고 또 저희도 정책으로 반영하고 이런 식으로 보고회도 저희가 반기별로 실시하고 있습니다. 그렇게 할 계획입니다.

○자치행정과장 민규린  그렇게 진행하겠습니다.

○자치행정과장 민규린  저도 그런 말씀엔 공감하고요. 그래서 저희도 계속 그들의 문화 차이에서 터부시하는 것도 그런 것도 있다고 공감은 하는데 그래도 저희는 어쨌든 내외국인 사회통합 정책을 위해 다가치배움터나 이런 데서는 지속적으로 계속 홍보하고 사업도 한국어교실도 계속 추진하고 또 점점 젊은 어린 학생들은 그래도 많이 학교생활 통해서 한국어 교육의 중요성을 알기 때문에 바뀌고 있다는 걸 조금 실감을 하고 있고요. 그다음에 사회통합 서포터즈 같은 경우는 이중언어 가능자들이기 때문에 이분들의 역할도 계속 지속적으로 저희가 하는 정책 같은 거 홍보하면서 한국어교실 이런 내용도 홍보하고 있기 때문에 점차적으로 바뀔 것이라고 생각하고 있습니다.

○자치행정과장 민규린  말씀하신 대로 적은 데는 20명 이하도.

○자치행정과장 민규린  보통 한 평균적으로 22명 정도 되십니다.

○자치행정과장 민규린  알겠습니다.

○자치행정과장 민규린  저희 지금 다가치배움터에서 학생들이 방과후교실의 개념으로 오후부터 진행을 하는데요. 지금 인천시교육청과 연계해서 교육청 강사가 3명이 투입돼서 한국어 교육을 진행을 하고 있고요. 그다음에 또 우리 임기제공무원 채용해서 기초 한국어 교육을 성인 대상으로 진행을 하고 있고요. 또 아까도 말씀하신 대로 법무부 공모사업에 저희가 선정이 돼서 사회통합조기적응 프로그램을 진행하고 있습니다. 그 건하고 또 KT와 연계해서 아이들 대상으로 IT 교육 진행하고 있고요. 이런 식으로 다가치배움터를 통해서 교육을 많이 하고 있고요. 다음 2026년도에는 지금 현재도 진행되고 있는데 생활상담민원 그런 거까지도 우리 임기제공무원이 지금 진행할 계획입니다.

○자치행정과장 민규린  저희 처해진 행정이지만 열심히 노력하고 하겠습니다.

○자치행정과장 민규린  열심히 하겠습니다.

○자치행정과장 민규린  지금 송도4동을 말씀하시는 것 같은데 송도4동이 인구가 꾸준히 늘고 있다는 거 저도 알고 있고 또 이에 따라서 주민들 불편도 따른다는 것도 저희 충분히 공감하고 있습니다. 근데 이게 잘 아시다시피 위원님들 분동이라는 게 단순히 분동하겠다 해서 할 수 있는 사항은 아니고 청사나 조직이나 인력이나 많은 막대한 예산이 투입되는 거기 때문에 저희도 주민불편해소를 위해서 분동이 필요하다는 건 절실히 느끼고 있고요. 저희도 분동 절차대로 추진하려고 적극적으로 알아보고 노력하고 있는 중입니다.

○자치행정과장 민규린  일단 청사부지에 대한 협의가 있어야 되고요. 그다음에 분동계획 저희가 수립하고, 조례 개정, 조직·정원 이런 거 반영이 돼야 되고요. 그다음에 임시청사에서 개청하는.

○자치행정과장 민규린  일단 조직이나 인사수급 정도에서는 상급에 요청을 해야 되는 상황이죠.

○자치행정과장 민규린  예.

○자치행정과장 민규린  저희가 추계를 했을 때는 5만 4천명에서 더 이상의 입주가 없기 때문에 5만 4천명 정도로 예상을 하고 있습니다.

○자치행정과장 민규린  거기는 2028년도 더 돼야 됩니다.

○자치행정과장 민규린  그런 경우 벌써 이미 그런 1만 8천명 그때 하고 지금 5만명 이런 데는 인사상에서 다 어느 정도 직원들 수는 차이가 많이 납니다.

○자치행정과장 민규린  고민하고 있습니다.

○자치행정과장 민규린  저희 쪽으로 안 왔고요.

○자치행정과장 민규린  그건 제가 확인을 못 했습니다.

○자치행정과장 민규린  다가치배움터가 올해 3월에 오픈을 했고요. 이분은 그때 채용이 된 거예요. 이분이 한국어 교육도 하고 있고요. 청소년 상담지도사 자격증이 있어서 이주배경청소년에 대한 상담도 하고 있고요. 이분을 통해서 고려인들과의 소통이 많이 이루어지고 있는 편입니다. 그래서 전반적인 고려인들 사회통합 정책 추진에 많은 예산 절감도 하고요, 이 부분으로 인해서. 그렇게 진행하고 있습니다.

○자치행정과장 민규린  알겠습니다.

○문화관광과장 전현영  안녕하십니까? 문화관광과장 전현영입니다. 
   연수구민 삶의 질 향상을 위해 노고가 많으신 정보현 위원장님을 비롯한 위원님들께 깊은 감사를 드립니다. 
   먼저 제안 설명에 앞서 문화관광과 팀장님들을 소개하겠습니다. 
   박혜량 문화예술팀장입니다. 
   김수철 문화콘텐츠팀장입니다. 
   오준영 관광진흥팀장입니다. 
   먼저 515쪽, 일반현황입니다. 2025.10.20. 기준 문화관광과는 문화예술, 문화콘텐츠, 관광진흥 3개 팀, 인원은 13명이며 그 외 자료는 책자를 참고하여 주시기 바랍니다. 
   520쪽, 2026년 목표 및 추진전략입니다. 2026년 문화관광과는 여유롭고 품격 있는 문화관광도시 구현을 위해 첫째, 다양한 문화예술공연으로 구민의 문화예술 기회를 증진하고 구립예술단 운영 지원으로 지역문화예술 활성화에 기여하겠습니다. 둘째, 다채로운 지역자원 콘텐츠를 활용하여 축제를 개최하고 연수문화재단 운영 지원에 힘쓰겠습니다. 마지막으로 송도8공구 복합문화시설 조성 및 구송도역사 복원 사업 추진 등 관광사업을 육성하여 문화공간도시의 기반을 조성하겠습니다. 
   다음으로 문화관광과 소관 핵심사업 2건, 신규사업 3건, 지속사업 6건 보고드리겠습니다.     523쪽, 핵심사업 송도8공구 복합문화시설 조성입니다. 블랙박스 공연장와 고음질 스피커로 청음이 가능한 오디오룸 등 음악과 책이 있는 특화공간을 마련하여 주민들에게 체험과 휴식을 함께 제공하겠습니다. 2026년 4월 준공, 7월 개관을 목표로 추진 중이며 개관 후에는 연수문화재단에서 다양한 음악과 문화프로그램 등을 진행할 예정입니다. 
   526쪽, 핵심사업 2026 연수한마음 봄꽃축제입니다. 한마음공원 조성을 기념하여 기존 승기천 꽃피나봄 축제를 계승한 대표 봄꽃축제를 개최하겠습니다. 한마음공원 및 승기천 일원에서 다채로운 공연과 전시, 주민참여프로그램을 운영해 가족과 이웃이 함께 어울리는 지역 대표 봄맞이 축제로 발전시키겠습니다. 2026년 3월 개최를 목표로 진행 중이며 향후 지역단체와의 협력을 강화해 축제의 활성화를 도모하고 구민 화합의 장으로 자리매김할 수 있도록 추진하겠습니다. 
   527쪽, 신규사업 KBS 열린음악회 개최입니다. KBS 대표음악 프로그램인 열린음악회를 2026년 3월 송도컨벤시아에서 개최하고자 합니다. 다양한 장르의 음악인을 초청하여 전 세대가 함께 즐길 수 있도록 구민 화합의 장을 마련하고자 합니다. 
   528쪽, 신규사업 구송도역사 송도역전시장 문화버스킹 추진입니다. 복원된 송도역사 공간에서 버스킹공연과 플리마켓 그리고 소규모 북콘서트 등을 운영하여 역사적 공간을 문화 활동의 장으로 확대하여 운영하겠습니다. 
   531쪽, 신규사업 연수구 관광안내표지판 정비입니다. 관내 관광안내표지판 등을 전수조사하여 노후화된 관광안내표지판을 보수하고 관광객들이 보다 쉽고 편리하게 연수의 명소를 찾을 수 있도록 안내체계를 개선하겠습니다. 
   다음 533쪽, 지속사업 연수구립예술단 운영입니다. 내년에도 유아·아동층을 대상으로 하는 상설공연 및 초중고등학교, 공동주택을 대상으로 찾아가는 음악회를 지속적으로 운영하겠습니다. 
   535쪽, 지속사업 다양한 문화예술 공연 개최입니다. 지역주민에게 금요예술무대, 토요문화마당, 문화가 있는 날 등 일상 속에서 문화를 생활화하고 접할 수 있도록 관람 기회를 제공하겠습니다. 
   537쪽, 지속사업 2026 연수구 대표축제 개최입니다. 올해 연수구의 스토리를 활용한 승기천 꽃피나봄, 송도해변축제, 능허대 문화축제를 개최하여 전 세대 주민 화합형 축제를 도모하여 구민들에게 큰 호응을 받았습니다. 내년에도 사계절 축제를 정례화하여 사계절 내내 구민 모두가 참여할 수 있는 대표 문화축제로 발전시키겠습니다. 
   540쪽, 지속사업 연수문화재단 운영 지원 및 관리입니다. 연수문화재단 출연금 교부 및 경영평가 등을 통해 투명한 경영환경을 조성하고 다양한 문화정책 추진을 통해 지역 주민의 문화 역량을 제고하겠습니다. 
   541쪽, 지속사업 구송도역사 운영입니다. 구송도역사 개관식이 10월 21일 개최되었으며 앞으로 역사문화 콘텐츠 기반의 다양한 시민참여프로그램으로 발전시켜 연수구 핵심 문화관광 자원으로 성장시키겠습니다. 
   마지막으로 543쪽, 지속사업 연수문화원 운영 지원 및 관리입니다. 연수구의 문화를 소재로 한 연수문화원의 주요 사업을 추진하여 구민들이 쉽게 연수구의 전통문화를 체험하고 이해할 수 있도록 하겠습니다. 
   이상으로 제안 설명을 모두 마치겠습니다. 감사합니다. 

(문화관광과는 부록에 실음)

○문화관광과장 전현영  맞습니다. 근데 일단 저희가 이 사업을 기획할 때는 한마음 봄꽃축제로 해서 기획을 해서 자료에 그렇게 올라가 있는데요. 저희가 올해 4월에 승기천에서 꽃피나봄 행사를 튤립을 식재를 해서 했는데 사실 봄꽃 개화시기를 맞추는 게 요즘 같은 이상기온이 많이 잦은 이런 시기에 굉장히 힘들었습니다. 그래서 저희가 내년에는 3월에 한마음공원 사람들에게 주민들에게 많이 알리고 새봄맞이 봄축제로 해서 지금 기획을 하고 있습니다.

○문화관광과장 전현영  일단 저희가 현재 계획은 유명 유튜버 및 인플루언서 이런 분들을 통해서 팬투어를 하고 또 거기서 정기적으로 독서모임이나 플리마켓 같은 것을 어린이날이나 이럴 때 기획을 해서 사람들이 모임으로써 자연스럽게 송도역사하고 송도역전시장까지 같이 홍보를 하는 그런 방식으로 해서 계획을 세우고 있습니다.

○문화관광과장 전현영  일단은 저희가 한마음공원이 준공 10월 31일에 하기 때문에 저희도 꼭 송도달빛축제공원만 고집하는 건 아니고요. 한마음공원의 어떤 그런 상황에 따라서 축제 장소를 변경하는 것도 저희가 검토하고 있습니다, 저희 부서에서는.

○문화관광과장 전현영  알겠습니다.

○문화관광과장 전현영  일단 개청 30주년 기념 행사로 저희가 올해는 전국노래자랑을 했는데 당시에 저희가 노래자랑하고 KBS 열린음악회까지 2가지를 같이 동시에 생각했었는데 한 해에 KBS 프로그램을 2가지를 하는 건 현실적으로 어렵다 생각해서 올해 저희가 노래자랑을 했고요. 내년에 KBS 열린음악회를 하려고 하는 겁니다.

○문화관광과장 전현영  저도 봤습니다.

○문화관광과장 전현영  일단 저희가 3억원 이상 행사기 때문에 시 투자심사위원회에 지금 이 안건이 올라가 있고요. 11월 3일에 시에서 이제 투자심사가 있습니다. 1차 일단 사전심사에서는 긍정적인 방향으로 검토가 된 걸로 알고 있습니다. 이제 시기가 아무래도 3월이다 보니까 녹화장소 대관료에서 조금 비용이 더 추가된 부분이 있는데 사실 4월, 5월이나 가을 9-10월에는 경쟁이 굉장히 치열합니다. 그래서 저희가 노래자랑도 5월 초에 한 것도 굉장히 어렵게 유치를 한 거였고요. 1-2월은 너무 춥고 그래서 저희가 KBS 측하고 협의하는 과정에서 그쪽에서 3월을 저희한테 제안을 하셨기 때문에 3월에 해보려고.

○문화관광과장 전현영  당연히 지자체에서 하는 저희 연구에서 하는 사업이기 때문에 감면은 있습니다.

○문화관광과장 전현영  감면을 해서 이 금액입니다.

○문화관광과장 전현영  왜냐하면 이게 하루를 빌리는 게 아니라 준비하고 철수하는 기간을 해서 KBS에서 잡아놓은 일정이 6일입니다, 총. 그래서 6일을 빌리기 때문에 비용이 이렇게 발생되는 겁니다.

○문화관광과장 전현영  녹화시간은 한 2-3시간 정도 걸립니다.

○문화관광과장 전현영  1시간 조금 더 되는 걸로 알고 있습니다.

○문화관광과장 전현영  일단 시 조례상 나와 있는 규정에 나와 있는 걸로 해서 저희가 계산을 한 거고요. 컨센시아를 저희가 1홀만 빌리는 게 아니라 전시홀 3개를 빌립니다. 그래서 많은 분들이 들어가기 때문에 대관료는 이 정도는, 경제청에서도 2024년 9월에 했었는데 그때 당시에도 비용이 보시면 그때 당시에 5억원 정도 들었습니다.

○문화관광과장 전현영  비용적인 면에서 딱 들었을 때 처음 들었을 때 당연히 위원님께서 그렇게 생각하시는 부분 저도 공감을 하는데 일단 지난 서울 강북구도 개청 30주년 기념 행사를 했고, 서울 강남구청도 10월에 50주년 기념해서 KBS 열린음악회를 했습니다. 근데 저희 연수구에서 개청 30주년 행사로 이 정도 비용으로 해서, 사실 요즘 가수들의 몸값이 저희가 이제 저도 이 부서에 오고 나서 알았는데 굉장히 많이 높게 책정이 돼 있습니다. 보통 열린음악회 한 7-10명 정도의 유명한 가수들이 나와서 행사를 하는데 그렇게 생각을 해보면 이 비용이 무조건적으로 비싸다고만은 또 얘기할 수는 없다고 생각합니다.

○문화관광과장 전현영  KBS 열린음악회 제가 시청률을 살펴봤더니 평균 한 3% 정도 이상은 나오더라고요. 물론 그것보다 조금 안 될 때도 있지만 공영방송의 이런 프로그램을 유치했다는 것만으로도 연수구를 알리는 데 저는 큰 도움이 된다고 생각을 하고요. 방금 말씀드렸다시피 30주년의 그런 의미와 상징성을 생각할 때 연수구에서 이런 음악회를 한번 개최를 하는 건 나름의 큰 의미가 있다고 생각합니다.

○문화관광과장 전현영  3월에 하니까.

○자치행정국장 김원용  잠깐 말씀드려도 되겠습니까?

○자치행정국장 김원용  저희가 KBS 열린음악회를 준비한 게 사실은 1년 정도 됩니다. 그래서 30주년에 맞춰서 하려고 했던 건데 방송국 측하고 저희하고 일정이 또 안 맞았고, 처음에는 사실은 불가하다고 통보를 받을 정도로 쉽지가 않았습니다. 그래서 나중에 계속 실무진에서 공을 들인 건 아마 제가 여기서 다 말로 못할 겁니다. 직접 찾아가서 PD를 만나고 수십 차례 만나고 해서 성사시킨 건데 KBS 열린음악회를 30주년에 맞춰서 개최를 못 한 건 방송국 측하고의 시기 조율이 잘 안 됐던 거고요. 그래서 저희가 8-9월쯤에 통보를 받았는데 그러면 내년 상반기에 개최를 하자 하고 방송국하고 일정이 맞았던 거고요. 인지도 있는 KBS 열린 음악회를 연수구 개청 30주년에 맞춰서 개최한다는 거 자체가 의미 있다고 생각합니다. 그리고 최숙경 위원님 말씀하신 대로 6억 2,500만원이라는 돈이 적은 돈이 아닙니다. 2023년도에 경제청에서도 5억원을 들여서 개최를 했거든요. 근데 이제 아까 전현영 과장도 얘기를 했지만 인지도 있는 출연 연예인들이 최대 10명 가까이 되고요. 거기에 따른 경호원 인력이라든가 시스템, 장비 모든 것 또 대관료까지 해서 이제 6억 2,500만원인데 이걸 책정할 때 이미 픽스가 돼 있는 금액이기 때문에 저희도 큰 금액이라는 건 알지만 인지도 있는 큰 공연을 연수구에서 유치한다는 거 자체가 큰 의미가 있다고 생각을 합니다. 그렇게 이해해 주셨으면 좋겠습니다.

○문화관광과장 전현영  위탁운영을 할 것이기 때문에 재단직원 몇 명하고 기간제근로자가 그 안에 시설이 상시로 근무를 하면서 운영을 하게 됩니다.

○문화관광과장 전현영  예.

○문화관광과장 전현영  아무래도 행사명은 봄꽃축제가 아니라 새봄맞이축제라든지 봄축제 이런 식으로 이건 현재 가칭입니다. 저희가 구체적인 건 예산이나 다 확정이 되고 나면 세워질 것 같습니다.

○문화관광과장 전현영  맞습니다.

○문화관광과장 전현영  올해는 추석연휴가 길어서 저희가 어쩔 수 없이 뒤로 밀었던 거고요. 내년에는 늘 해왔듯이 9월 말에서 10월 초 그때로 축제를 합니다. 올해는 거의 열흘에 가까운 추석연휴가 있다 보니 그 시기에 저희가 축제를 하는 게 종사하시는 분들한테 너무 부담을 드리는 것 같아서 저희가 어쩔 수 없이 부득이하게 뒤로 미룬 겁니다.

○문화관광과장 전현영  아니요. 더 확대되었습니다.

○문화관광과장 전현영  예.

○문화관광과장 전현영  일단은 송도역사하고 또 이제 내년에 8공구도 이전이 운영이 가기 때문에 그런 운영비하고, 꿈의 무용단이 올해까지는 국비였다가 내년에는 구비가 지원이 됩니다. 그런 것들이 조금씩 보태져서 증액되는 사항입니다.

○문화관광과장 전현영  예.

○문화관광과장 전현영  처음에는 저희가 좀 이번에 작년보다 여러 가지로 모든 것들이 확대가 되다 보니까 부스를 설치하는 데 있어서 저희가 공간도 제약성도 있고 해서 요청을 했을 때 처음에는 불가할 것 같다 얘길 했고 나중에는 검토하는 과정에서 설치하도록 해서 운영을 한 겁니다.

○문화관광과장 전현영  예산에서 부스가 책정된 예산이 있었는데 그런 비용들이 조금 오버가 돼서.

○문화관광과장 전현영  특별히 문제가 있는 건 제가 보고 받은 바는 없습니다. 저도 수시로 다니면서 확인을 했고요.

○문화관광과장 전현영  그 내용은 저희가 확인을 해서 내년도에 그런 부스 운영에 있어서 가능하도록 하겠습니다.

○자치행정국장 김원용  그 부분에 대해서 잠깐 좀 말씀을 드려도 될까요?

○자치행정국장 김원용  저희도 현장에서 라운딩 과정에서 청장님께서 지시사항이 나왔었는데 지금 기형서 위원님 말씀하신 대로 부스가 과도하게 많았다는 저희 자체평가도 있고요. 저희가 피드백을 통해서 내년에 축제를 할 때는 작년 축제 경험을 봐서 효율성이 떨어지는 부스는 과감히 축소할 계획입니다. 지금 말씀하신 대로 저희도 그렇게 생각은 하고 있습니다.

○문화관광과장 전현영  처음에 저희한테 공문으로 부스에 참여하고 싶다고 했는데 저희가 예산을 배정하고 이런 과정에서 올해 이제 작년보다 모든 것들이 더 확대되다 보니까 사실 능허대축제 예산이 그렇게 여유가 있지 않습니다. 그래서 저희가 연수문화원이 재작년에는 참여를 안 했었고요. 작년에는 참여를 했습니다. 그래서 저희가 올해는 그냥 연수문화원 참여를 안 했으면 한다고 제가 이제 그렇게 실무자에게 전달을 해서 했는데 그쪽에서 이제 강력하게 하고 싶다고 해서 저희가 부스를 조정을 한 겁니다. 나중에 부스를 조정을 해서 연수문화원 부스를 1개 더 늘린 사항입니다. 그래서 아마 위원장님께 찾아갔을 때는 저희 실무자는 부스가 있다고 그렇게 얘기를 드린 것 같습니다.

○문화관광과장 전현영  여의치가 않으니까 격년제로 참여를 하는 게 낫지 않겠나 해서 제가 제 의견을 그렇게 전달을 해서 그렇게 전달을 했는데 문화원에서 그래도 참여를 우리가 안 하는 거는 모든 게 다 준비가 돼 있다. 근데 갑자기 지금 자기네는 당연히 참여하는 걸로 알고 있었는데 참여를 못 하는 건 어렵다 해가지고 저희한테 또 의견을 제출을 해 주셔서 제가 실무팀에다 축제팀에다 그러면 부스를 좀 더 마련해보라 해서 그렇게 전달을 해서 위원장님께 말씀을 그렇게 드린 것 같습니다.

○문화관광과장 전현영  확인해서 드리도록 하겠습니다.

○문화관광과장 전현영  일단 저희가 문화원에 대해서 작년하고 올해 자체적으로 조직진단을 했고요. 조직진단 한 결과를 반영해서 인건비를 삭감하는 부분입니다. 지금 아시다시피 연수문화원 같은 경우에는 저희 인천에서 타 문화원에 비해서 주민자치에서 하는 일반적인 프로그램이 주 사업으로 여겨질 만큼 그쪽에 거의 사업이 몰려 있거든요. 그래서 저희가 이제 전통문화 사업에 집중을 해달라고 계속 작년부터 말씀을 드렸고 그런 것들이 현실적으로 달라지는 것 없이 주민센터에서 하는 그런 프로그램에 집중을 하다 보니 저희가 조직개편을 통해서 인력을 줄이는 방향을 그쪽으로 지금 공문을 시달을 한 사항입니다.

○문화관광과장 전현영  아시다시피 달빛축제공원이 굉장히 장소가 굉장히 넓고 그 비용이 상당히 비싼 걸로 알고 있습니다. 그래서 저희가 공원녹지과나 이런 데, 저희 구 공원녹지과에다 요청해서 저희가 이제 중간중간 보면 심한 데는 깔려 있었는데 그런 것들도 공원녹지과에다 요청을 해서 지원을 받긴 했는데 사실 그걸 만약에 예산에 투입을 하게 되면 굉장히 큰 비용을 부담을 해야 될 것 같아서 어려움이 있습니다.

○문화관광과장 전현영  세심하게 내년에는 좀 더 잘 준비하도록 하겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  연수문화재단대표이사 최재용입니다. 
   연수구 문화 발전과 구민 생활 안정을 위해 애쓰시는 자치도시위원회 정보현 위원장님과 위원님들께 감사드립니다. 
   연수문화재단은 현재 1국 3팀 정원 24명, 현원 19명으로 운영 중입니다. 
   업무보고에 앞서 국과 팀을 맡고 있는 직원들을 인사드리겠습니다. 
   먼저 윤진경 사무국장입니다. 기획경영팀은 현재 윤진경 사무국장이 팀장을 겸하고 있습니다. 
   지역문화팀 정시윤 팀장입니다. 
   문화콘텐츠팀 정재훈 팀장입니다. 
   저희 재단은 주민들이 일상생활 속에서 쉽게 즐기면서 직접 참여도 할 수 있는 생활문화의 활성화 그리고 지역을 대표하는 문화상품 개발이라는 두 가지 큰 축에 재단 운영의 초점을 맞추고 있습니다. 어느 쪽이든 연수구만의 특색이 있고, 될수록 많은 구민들이 참여할 수 있는 문화예술프로그램이 될 수 있도록 연구와 논의를 계속하고 있습니다. 이런 방향에서 2026년 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 
   핵심사업 첫 번째는 연수 스토리텔링 사업입니다. 보고자료 695쪽입니다. 이는 이름 그대로 연수구의 역사나 특성을 바탕으로 도시의 이야기를 만들어내는 사업입니다. 좋은 도시는 자신만의 이야기를 품고 있어야 하며 그 이야기를 통해 사람들을 끌어들입니다. 우리 연수구도 그런 도시가 돼야 하기에 우리 재단은 어떤 내용과 어떤 표현방식이 좋을지 계속 연구하고 고민하고 있습니다. 현재로서는 그중 우선 능허대축제와 맞물려 진행하는 백제사신단 행렬에 초점을 맞추고 있습니다. 연수구의 가장 큰 축제인 능허대축제는 한성백제 시대의 102년 동안 백제와 중국 동진 사이에 외교관계 역사를 바탕으로 삼은 축제입니다. 따라서 능허대축제의 많은 프로그램 중에서도 능허대의 역사와 직접 연결돼 있는 백제사신단 행렬의 의미는 각별하다고 생각합니다. 지난해까지 사신단 행렬은 우리의 전통풍물단 위주로 구성해왔습니다. 하지만 올해는 연수구의 대외교류 노력에 따라 당시 중국 동진의 수도로 그 옛날 백제사신단의 최종 목적지로 추정되는 난징시 친화이구에 교류표지석을 세웠고 그에 대한 답방 형식으로 친화이구 인사들과 예술단이 백제사신단 행렬에 참여하는 큰 성과를 거뒀습니다. 이뿐 아니라 미국, 필리핀, 몽골 등 연수구의 다른 자매우호도시에서도 수십 여명의 방문단이 참여함으로써 사신단 행렬을 국제화할 수 있는 기반을 마련하였습니다. 이에 우리 재단은 이러한 국제교류가 단순한 상호방문 행사에 그치지 않고 각 도시의 예술인과 시민이 함께 참여하는 지속가능한 문화교류 프로그램으로 발전할 수 있도록 추진하고자 합니다. 이를 통해 백제사신단 행렬이 역사적 재현을 넘어 연수구와 세계 여러 도시를 잇는 문화교류 플랫폼으로 자리 잡을 수 있도록 노력하면서 구와 계속 협의해 나가겠습니다. 
   핵심사업 두 번째는 꿈꾸는 예술캠프입니다. 보고자료 662쪽입니다. 이 사업은 어린이와 청소년들이 예술과 디지털기술을 접목해 자신의 숨겨진 잠재력과 창의력을 찾아가면서 미래의 진로를 탐색하는 여름방학 프로그램입니다. 이는 꿈을 이루는 행복한 연수라는 구정 슬로건과 맞닿은 연수구만의 특별한 프로그램으로 참가 학생들은 물론 학부모들에게서도 큰 호응을 얻고 있습니다. 올해는 일정에 뜻하지 않은 차질이 생겨 참가 학생들이 행사장에서 잠을 자지 않는 무박 형태로 진행했습니다. 하지만 내년에는 우리 재단이 관리하는 예술창작공간 아트플러그 연수에서 1박 2일 동안 진행함으로써 참가 학생들에게 미술전시실에서의 특별한 하룻밤을 만들어 주는 숙박형 예술캠프로 꾸미겠습니다. 
   핵심사업 세 번째, 꿈의 무용단입니다. 보고자료 665쪽입니다. 꿈의 무용단은 우리 재단의 제안이 문화체육관광부 산하 한국문화예술교육진흥원 공모사업에 선정돼 5년 동안 4억원의 국비를 지원 받으며 진행 중인 사업입니다. 이 사업은 다문화가정인 외국인 학생들과 우리 내국인 학생들이 함께 어울려 1년 동안 발레를 배우고 연말에 수료식을 겸한 공개 발표회를 갖는 방식으로 진행합니다. 이를 통해 연수구의 미래인 우리 학생들이 언어와 문화의 장벽을 넘어 서로를 이해하고 하나가 되는 소중한 경험의 장이 되고 있습니다. 올해로 3년차를 맞은 꿈의 무용단은 연수구 개청 30주년을 기념해 단원들이 연수구 곳곳을 직접 탐방하며 창작의 영감을 얻고 그 경험을 바탕으로 최종 공연의 스토리와 안무를 스스로 만들어 낸 점이 큰 성과였습니다. 능허대축제 마지막 날이었던 지난 19일에는 주 무대에서 이 성과의 일부를 멋진 시범공연으로 보여줌으로써 관객들의 큰 호응을 얻기도 했습니다. 4년차인 내년에는 이러한 성과를 토대로 연수구의 역사와 문화를 주제로 한 창작무용작품을 한층 완성도 높게 발전시키고 지역 내 주요 행사에도 적극 참여함으로써 연수구를 대표하는 어린이 무용단으로 성장할 수 있도록 하겠습니다. 
   다음은 신규사업입니다. 
   신규사업 첫 번째 구송도역사 운영입니다. 보고자료 669쪽입니다. 이 사업은 근대 철도 유사인 옛 수인선 송도역사를 복원해 역사문화교육과 관광자원으로 활용하는 사업입니다. 구송도역사는 지난 7월부터 시범운영해 왔으며 그제 오후에 정식 개관식을 가졌습니다. 현재로서는 이곳에 있는 기관차와 전차대, 실제 운행 모습을 재연한 디오라마 등의 여러 전시물 관람이 그 중심 역할을 하고 있습니다. 하지만 내년부터는 이곳에 다양한 문화예술프로그램을 접목시켜 역사와 문화가 함께 살아 숨 쉬는 복합문화관광공간으로 발전시켜 나가겠습니다. 
   신규사업 두 번째, 찾아가는 거리공연 사업입니다. 보고자료 672쪽입니다. 이는 일반 문화예술동아리에 비해서는 훨씬 높은 수준과 전문성을 갖고 있는 문화예술인들이 연수 곳곳의 상가와 거리, 공원 등에서 노래와 연주, 아카펠라, 마술, 춤 등의 다양한 공연을 펼치는 내용입니다. 이를 통해 지역의 문화예술인들에게는 자신들의 실력을 발휘할 무대를 마련해 주고 상인들에게는 활력을 주며 구민들에게는 일상 속 문화의 즐거움을 제공하게 될 것입니다. 내년 4월부터 10월까지 모두 10번의 공연을 예정하고 있으며 1번 공연에 2개 팀이 출연해 다양한 장르를 선보일 것입니다. 여기에 상인이나 관객들이 단순히 관람객으로만 머물지 않고 주인공으로 직접 참여하는 짧은 연극이나 토크쇼 등의 특화프로그램도 기획해서 재미와 흥행성을 더해볼 계획입니다. 이 사업을 통해 우리 연수구가 유럽의 도시들처럼 거리 곳곳에서 공연이 펼쳐지며 문화의 향기를 내뿜는 매력적인 도시로 변신해 나가는 단초를 만들어보고자 합니다. 
   이 외에 12가지 지속사업 내용은 서면 보고로 갈음하겠습니다. 
   이상으로 연수문화재단의 2026년 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 

(연수문화재단은 부록에 실음)

○연수문화재단대표이사 최재용  아직 확정된 건 아니고 저희가 논의 중입니다만 구하고 상의하고 있는데요. 위원님들 거기 가보셔서 아시겠지만 거기가 여러 시설물들이 많이 있어서 문화예술공연을 하기에 충분히 넓은 공간은 없습니다. 그렇지만 저희들이 지금 있는 틀에 맞는 그런 규모로 어떤 전시나 공연을 해보려고 해서 지금 어떤 것이 가장 어울릴지 논의 중입니다. 아직 구체적으로 그 규모에 맞춰서 뭘 할 수 있을지는 확정을 못 했는데요. 전시, 공연, 강연 이런 방안들을 생각하고 있습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  지금 원래 저희 계획은 송도역사 바로 앞에가 송도중앙시장이 있기 때문에 그 역전시장하고 같이 연계해서 어떤 사업을 해보려고 합니다. 그래서 예전에 작년 같은 경우에 저희가 송도역사 관계없이 시장에서 버스킹이나 이런 걸 해봤었는데요. 그런 내용을 상인들하고 같이해서 공유를 해서 우리 역사랑 어떻게 같이 연결해서 할 수 있는 방법이 없을까 논의를 하려고 합니다. 지금 조금 이제 어려움이 있는 게 그 앞에 위원님들 아시는 것처럼 큰 대로가 있어서 그게 좀 문제이긴 합니다만 그래도 상인들하고 어떤 적극 상의를 해보면 뭔가 이쪽에 구경하는 사람들이 그쪽에 넘어가서 상가를 이용할 수 있는 그런 방법도 있지 않을까 생각을 합니다. 그래서 그런 내용이 뭐가 있을지 연구 중입니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  지금 위원님 말씀하신 것처럼 저희도 여러 가지 계획을 세우고 있는데 이 부분은 구랑은 아직 얘기 안 했고 저희 직원들끼리만 얘기한 거지만 좀 전에 말씀드렸던 그런 작은 행사들 공연 이외에, 이를테면 남동구에 소래포구 쪽에도 그쪽은 실물은 아니지만 열차 같은 걸 만들어놓고 그래서 소래포구에서 이쪽으로 이어지는 노선이 원래 수인선노선이었기 때문에 그런 데와 같이 해볼 방법은 없을지 그런 부분도 같이 논의해 보려고 합니다. 그래서 수인선 송도역사의 의미를 정확히 보여주고 널리 알릴 수 있는 그런 방안을 최대한 찾아보겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  제가 알기로는 엊그제 개관식날 청장님도 거길 돌아보시면서 지금 위원님 말씀하신 것과 같은 그런 얘기를 들으시고 저희들한테 직접 말씀하신 건 아니지만 시계탑을 이쪽 앞으로 좀 빼는 방법을 생각하시는 것 같습니다. 그렇지 않아도 사람들이 나무 때문에 안 보인다는 민원이 많아서 그렇다고 시계탑 크기를 지금 다시 조정할 수는 없으니까.

○연수문화재단대표이사 최재용  예, 지금 그 크기대로.

○연수문화재단대표이사 최재용  그걸 앞으로 빼는 방법을 아마 청장님께서 구상하시는 것 같습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  볼거리는 충분하다고 생각합니다. 저희가 문화재단이기 때문에 그냥 볼거리를 구경시키는 것만으로 저희도 만족할 수 없고요. 거기서 어떤 거기 틀에 맞는 공연이나 사업을 하고 싶은데 그게 어떤 게 거기에 가장 적합할지 그런 부분을 많이 구상하겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  그럴 만한 공간.

○연수문화재단대표이사 최재용  그렇게 하겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  좀 전에 보고드린 것처럼 이번에 사실 정말 예기치 못한 일이기 때문에.

○연수문화재단대표이사 최재용  내년에는 아예 저희가 그런 문제가 일어나지 않도록 하기 위해서 저희 문화재단이 관리하고 있는 아트플러그 연수에서 그냥 1박 2일 프로그램을 진행하기로 했습니다. 그랬을 경우에는 프로그램 진행하고 거기서 잠을 자고 이러는 데 전혀 문제될 게 없기 때문에 내년에는 올해 같은 그런 문제가 일어나지 않도록.

○연수문화재단대표이사 최재용  저희도 그렇게 들었습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  없습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  저희로서는 당연히 거기서 모여서 할 수 있는 걸 많이 찾을 겁니다. 거기가 규모가 144석으로 제가 알고 있는데 큰 공연장은 아니지만 그 규모에 맞는 맞는 다양한 공연을 찾을 수 있을 거라고 생각합니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  예.

○연수문화재단대표이사 최재용  공연비하고 설치비 다 포함해서 그 정도 됩니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  출연료하고 그다음 음향시설 같은 거하고요. 그다음에 무대설치비 이런 비용들이 많이 들어가고 그다음에 그거 하려면 보조인력이 많이 필요합니다. ○ 편용대 위원  예?

○연수문화재단대표이사 최재용  보조인력이 많이 필요합니다. 무대설치하고 운영하는 과정에서 보조인력에게 들어가는 비용도 적진 않습니다. 그래서 그렇게 다 포함해서 한 500만원 정도.

○연수문화재단대표이사 최재용  충분하다고 할 수 없지만 저희들이 그렇게 맞춰서 할 수 있는 저희들이 경험이 있기 때문에 여러 차례 경험이 있어서.

○연수문화재단대표이사 최재용  아닙니다. 아까 말씀드린 것처럼 우리는 그냥 동호인들을 동원하는 게 아니고 전문 문화예술인들입니다. 그 사람들은 동호인들하고는 수준이 다르기 때문에 출연료를 당연히, 저희들이 그것도 협상해서 표현하기 그렇지만 최대한 저희는 예산을 아껴야 되는 입장에서 그 사람들하고 협의를 해서 제공을 하는 건데 무료로 하거나 그럴 수는 절대 없습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  저희들이 동호인들 이런.

○연수문화재단대표이사 최재용  제가 알기로 그렇게 따로는 없는 걸로 알고 있습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  예.

○연수문화재단대표이사 최재용  축제하는 건 알고 있습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  근데 위원님, 저희들이 보고사항 중에 지속사업에 보시면 생활문화축제가 들어있는데요. 저희가 내년에 올해는 생활문화축제를 한번에 모아서 하루에 하는 식으로 했었는데 저희들 내부 논의를 해본 결과 그렇게 하는 거보다는 좀 더 많이 사람들이 여러 차례 해서 많은 주민들이 참가하고 많은 주민들이 가는 게 좋겠다 해서 내년에 한 4번 정도 나눠서 하려고 합니다, 한번에 안 하고. 그야말로 동아리들의 축제거든요. 그런 때에 지금 위원님께서 말씀하신 청소년들을 같이할 수는 있는데 지금 말씀드린 거리공연은 그 청소년들보다는 훨씬 수준이 높은 거의 정말 전문가이고 저희들이 LP판을 냈다거나 아니면 그런 전문적인 사람들이 하는 거기 때문에 같이하기에는 어떨지 잘 모르겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  거리공연에 전문가들하고 지금 말씀하신 청소년들 같이할 수 있는 방안을 저희가 생각해 보겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  말씀하신 것처럼 찾아가는 거리공연이나 아니면 저희 생활문화축제 나가서 하는 그런 데에 청소년이 참석할 수 있도록 저희가 최대한 노력하겠습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  2027년까지요.

○연수문화재단대표이사 최재용  또다시 그렇게 계속 유지될 수 있는 방안을 찾아봐야 됩니다. 특별히 어떤 예산 지원이 현재 예상돼 있는 건 없습니다.

○연수문화재단대표이사 최재용  저희들의 욕심이랄까요. 저희들끼리서 안에는 이 친구들 한 5년 동안 계속 그렇게 훈련을 시키고 하면 상당히 이제 능력도 있고 지역에서도 인정을 받아서 그렇게 되면 그게 어떤 방식으로든 운영할 수 있는 길이 나오지 않을까 그렇게 기대를 하고 있습니다. 그런 쪽으로 추진해보려고 합니다.

○교육지원과장 김연수  안녕하십니까? 교육지원과장 김연수입니다. 
   구정 발전을 위하여 헌신적인 의정활동을 하고 계신 정보현 자치도시위원회 위원장님과 위원님들께 감사의 말씀드립니다. 
   보고에 앞서 교육지원과 팀장을 소개하겠습니다. 
   김윤정 교육지원팀장입니다. 
   이은주 교육특구혁신팀장입니다. 
   심은미 평생학습팀장입니다. 
   지금부터 2026년도 교육지원과 소관 주요 업무보고를 드리겠습니다. 
   일반현황 589-593쪽까지는 보고자료로 갈음하겠습니다. 
   2026년도 교육지원과는 맞춤형 교육지원 및 지속가능한 평생학습도시 조성을 목표로 핵심사업 3건, 신규사업 2건, 지속사업 3건 총 8건의 사업을 추진하고자 합니다. 
   597쪽, 첫 번째 핵심사업 꿈과 희망의 연수큰재장학재단 운영 활성화입니다. 지원대상은 관내에 거주하는 우수학생으로 장학금 지원 및 다양한 장학사업을 운영할 계획입니다. 총 사업비는 2억 8천만원입니다. 2025년도 추진실적으로 해외어학연수프로그램 연수구 미국영어캠프를 통해 외국어특기중학생 20명을 장학생으로 선발하여 지난 8월 10일부터 24일까지 15일간 미국 현지에서 영어캠프를 실시하고 9월에 성과공유회를 개최하였습니다. 또한 올해 초 장학재단 기금목표액 100억원 달성을 위해 구 출연료 12억원을 편성·지원한 결과 민간기탁금을 포함한 9월 말 기준 105억 2,336만 6천원의 기부금을 조성하였으며, 10월 말까지 공고 중인 제11회 장학생 선발을 통해 6개 분야별 우수학생에게 약 1억 8,600만원의 장학금을 지급할 계획입니다. 598쪽, 2026년도 추진계획입니다. 내년과 마찬가지로 제12회 장학생 선발 및 지원으로 약 1억 5천만원을 지원할 예정입니다. 
   다음은 우수학생을 대상으로 해외연수 사업을 확대할 계획입니다. 국외우호도시인 미국 유타주로 해외문화탐방을 실시할 예정입니다. 영어권 도시로의 단기영어캠프를 실시하고자 합니다. 사업비는 1억 3천만원입니다. 더불어 장학금 수혜자의 자긍심 고취 및 소속감 강화를 위하여 제1기 연수큰재장학재단 봉사단을 구성하여 내년 1월 발대식을 개최하고 장학사 홍보 및 지역 봉사활동을 실시할 계획입니다. 
   다음은 600쪽, 두 번째 핵심사업 지역인재 육성을 위한 교육설명회입니다. 2025년도부터 시행된 고교학점제 및 내신5등급제 고교체재개편에 따라 정보제공이 필요하고 학생과 학부모들의 진학 부담 및 정보격차 해소를 위해 교육설명회를 핵심사업으로 추진하고자 합니다. 2025년도 추진실적으로 지난 8월 개최된 교육설명회에서는 연수큰재장학재단 장학생과 입시 관련 전문가가 강연을 하였으며 약 300여명이 참가하였습니다. 
   601쪽, 2026년도 교육설명회 추진계획입니다. 내년에는 2월과 8월 총 2회 예정으로 고등학교 입학 전 예비 고등학생 및 학부모를 위해 고교학점제 등 대한민국 교육 키워드를 주제로 한 설명회와 2027년학년도 진학 지원 방안에 대한 설명회를 개최할 예정입니다. 사업비는 총 800만원입니다. 
   다음은 602쪽, 세 번째 핵심사업 인생 2막을 위한 발돋움 연수여성대학입니다. 연수구 거주 여성 대상으로 다양한 분야의 수준 높은 역량 강화 교육과 자발적 학습동아리 운영 활동에 필요한 보수 교육과 지역사회 현안과 나눔을 위한 수레바퀴 꿈교실 학습 자원활동 등 여성의 삶의 재도약과 사회참여 역량을 증진할 수 있는 평생학습 환경을 조성해 나가겠습니다.     다음은 신규사업입니다. 
   먼저 605쪽, 첫 번째 신규사업입니다. 하루 속 세계 초등학생 대상 일일체험입니다. 국제언어체험센터에서는 초등학생을 대상으로 운영하는 일일체험 프로그램을 학교 단위 단체로 운영함으로써 학생들에게 균등한 학습 기회를 제공하고 ,학교 수업만으로 접하기 어려운 체험형 언어·문화 교육프로그램을 제공하고자 합니다. 이 사업을 통해 국제언어체험센터 단체일일체험 프로그램을 활성화하고, 초등학생들이 글로벌 역량을 갖춘 인재로 성장할 수 있도록 지원해 나가도록 하겠습니다. 
   다음은 606쪽, 두 번째 신규사업 직장인을 위한 퇴근길 별별강좌입니다. 직장인과 성인학습자를 대상으로 퇴근 후 여가시간을 활용한 야간 평생 학습프로그램 운영하겠습니다. 자격 취득 등 실무 중심의 직업능력 개발과정과 정서적 안정과 자기 개발을 통한 직장인이 일과 학습을 병행할 수 있는 환경을 마련하고 평생학습 참여 기회를 확대해 나가겠습니다. 
   다음은 607쪽, 지속사업 3건 설명드리겠습니다. 
   먼저 창의인재 양성을 위한 교육경비 지원입니다. 관내 고등학교 이하 각급 학교에 창의인재 양성을 위해 학교별 맞춤형 교육경비 지원과 노후화된 학교시설 개선 및 교육 기자재 교체비용 지원을 통해 스마트하고 쾌적한 교육환경을 조성하고 중고등학생 신입생을 대상으로 무상교복을 지원함으로써 학부모의 경제적 부담 완화에 효과적 교육정책을 실현하고자 합니다. 
   609쪽, 글로벌인재 육성을 위한 미래교육 국제화 특구 사업 추진입니다. 민·관·학 교육 협력 체계를 통해 지역 맞춤형 미래 인재를 양성하기 위한 사업을 추진하고 교육국제화특구 연수구의 인프라를 활용하여 글로벌도시로서의 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 하겠습니다. 
   마지막 613쪽, 삶의 가치를 더하는 평생학습도시 조성입니다. 연수·송도 글로벌평생학습관 운영, 자격취득과정 제공을 위한 온라인 평생학습 제공 등 연수구민의 새로운 도약을 위한 직업교육을 강화하도록 하겠습니다. 
   이상으로 2026년도 교육지원과 소관 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 

(교육지원과는 부록에 실음)

○교육지원과장 김연수  원래 올해에도 2회로 잡혀 있었는데요. 상반기 때 선거 관련해서 저희가 상반기 때는 진행하지 못했습니다. 그래서 내년에는 1, 2회로 해서 2번 진행하는 사항이 되겠습니다.

○교육지원과장 김연수  올해 선거 같은 경우에는 예기치 않았던 갑자기 진행된 선거다 보니까 저희가 진행을 못 했던 사항이 되겠습니다.

○교육지원과장 김연수  그렇지는 않습니다.

○교육지원과장 김연수  한 300여분 정도 참석하셨습니다.

○교육지원과장 김연수  만족도는 한 96% 정도 만족을 하셨는데요. 부모님들께서 말씀하셨던 개선사항 같은 경우에는 저희가 올해 6시에 이걸 진행을 했거든요. 근데 공교롭게도 그때 저희가 을지훈련이 또 있었고요. 6시면 아직 직원들이 퇴근을 막 시작하는 시간이다 보니까 주차장에 주차하는 시간도 있었고 그런 불편함을 말씀하셨고요. 시간을 조정했으면 좋겠다는 말씀이 있으셨습니다. 그리고 올해 같은 경우에는 저희가 장학재단에 한승원 군이라고 해서 본인의 입시 공부방법을 설명을 해줬는데요. 학부모님들 같은 경우에는 그것도 또한 중요하지만 전문가가 설명해 주는 걸 시간을 더 할애를 해줬으면 좋겠다는 말씀들이 있으셨습니다.

○교육지원과장 김연수  보통 이상의 답변을 하신.

○교육지원과장 김연수  일단 저희가 상, 하반기로 2개로 나눴는데요. 상반기 같은 경우에는 아까 말씀드린 바와 같이 올해 처음으로 고교학점제하고 내신 5등급제가 시행이 됐습니다. 근데 이 부분에 대해서 학부모님들이 불만이 많으신 걸로 알고 있어요. 그래서 교육부에서 뭔가 변화가 있지 않을까 싶어서 상반기에는 이 부분에 대해서 설명회를 갖고요. 하반기 때는 예년과 다르게 학부모님들께서 말씀하셨던 것처럼 학생의 경험보다는 전문가의, 다년간의 경험 있으신 전문가를 초빙을 해서 저희가 설명회를 진행하겠습니다.

○교육지원과장 김연수  그래서 제가 생각한 바로는 이게 지역마다 내신 5등급이라든가 이런 게 다르게 반영이 되는 걸로 알고 있어서요. 이거는 일반적인 전문가보다는 장학사님을 한분 섭외를 해볼까 생각 중에 있습니다.

○교육지원과장 김연수  일단은 여성대학은 일반적인 프로그램과 달리 한 가지 주제가 아닌 다양한 주제로 수업이 진행이 되고 있습니다. 그중에는 아무래도 여성대학이다 보니 여성분들의 관심이 높은 분야로 저희가 강좌를 준비를 할 예정이고요. 예를 들면 친환경과 관련된 친환경 생활실천이라든가 아니면 가죽공예, 꽃차 소믈리에 같은 여성분들이 쉽게 접할 수 있고 관심도가 많은 그런 강좌들로 준비를 하고자 합니다.

○교육지원과장 김연수  제가 봤을 때에도 인기는 상당히 많은데 수료율이 80%가 좀 안 되는 부분에 대해서 살펴봤습니다. 이거는 구성 연령대가 40-50대가 가장 많습니다. 그러다 보니까 취업을 하신 분도 계시고요. 취업을 하시는 분들이 좀 많았고요. 3만원이라는 참가비를 받고 있음에도 이렇게 78%가 나와서 올해는 그래서 마냥 수업을 계속 빠지시면 저희가 운영에 어려움이 있으니 2회까지 빠지시면 아웃하고 그다음 대기자를 넣어서 그렇게 운영을 하고 있었습니다. 그래도 78%가 나왔는데 내년에는 좀 더 수강생들이 적극적으로 참여할 수 있게끔 그건 저희가 생각을 많이 해보도록 하겠습니다.

○교육지원과장 김연수  그래서 동아리 활동을 하고 저희가 새로운 프로그램을 만든다기보다는 위원님께서 지금 말씀하신 것처럼 취업과 관련된 거 할 수 있게끔 저희 구에서 취업과 관련된 강좌라든가 수레바퀴 꿈교실 아니면 학습자원활동가 이런 활동들을 다 할 수 있다는 걸 이분들께 더 자세하게 알려드릴 예정입니다.

○교육지원과장 김연수  지금 현재 인생이모작이라든가 평생 프로 관련된 거 연수평생학습관이라든가 이런 거를 운영을 하고 있습니다.

○교육지원과장 김연수  그때 줄었었는데요.

○교육지원과장 김연수  이번에 충원이 됐습니다.

○교육지원과장 김연수  학교 여건에 따라서 금액이 많이 요구하는 데도 있지만요. 소규모 공사라든가 이런 데는 적게 요구하는 데도 있습니다.

○교육지원과장 김연수  100% 수용은 못 하고 있습니다.

○교육지원과장 김연수  잘 알겠습니다.

○교육지원과장 김연수  구비는 아니고요. 장학재단기금에서 발생된 이자수입으로.

○교육지원과장 김연수  이자액으로요.

○교육지원과장 김연수  자부담 부분도 있고요. 저희가 장학금은 일정 부분은 장학금을 또.

○교육지원과장 김연수  예?

○교육지원과장 김연수  자부담은 저희가 기준중위소득에 따라서 좀 다른데요. 기준중위소득 이하의 학생들은 250만원 정도 들어가고요. 그 이상의 일반학생들은 550만원 정도 들어갔습니다.

○교육지원과장 김연수  저희가 각종 프로그램 운영할 때 기타의견으로 이런 의견들이 나온 걸 종종 봤고요. 지금 현재 인생이모작 사업을 하는데 거기서도 한 강좌가 야간강좌를 하고 있습니다. '나도 시장이다' 해가지고 창업특강을 하고 있는데 반응이 좋습니다. 그래서 그걸 또 착안해서 저희가 직장인을 위한 퇴근길 별별강좌를 만들게 되었습니다.

○교육지원과장 김연수  예.

○교육지원과장 김연수  아직까지 거기까지는 솔직히 생각을 안 했습니다.

○교육지원과장 김연수  위탁은 아니고요. 저희가 공모를 해서 학교에 돈을 줘서 수업은 국제언어체험센터에서 하는 겁니다.

○교육지원과장 김연수  예.

○교육지원과장 김연수  올해 한 700만원 정도 들여서 시범사업으로 했었는데요. 반응이 좋아서.

○교육지원과장 김연수  예.

○민원여권과장 장미선  안녕하십니까? 민원여권과장 장미선입니다. 
   연일 의정활동에 매진하시는 정보현 위원장님과 위원님들께 감사의 말씀을 드립니다. 
   보고에 앞서 민원여권과 팀장을 소개하겠습니다. 
   정미성 민원행정팀장입니다. 
   이경석 바로처리팀장입니다. 
   정숙 가족관계팀장입니다. 
   이정현 여권팀장입니다. 
   그럼 민원여권과 2026년도 주요 업무계획을 보고드리겠습니다. 
   민원여권과 2026년 주요 업무계획은 핵심 2건, 신규 1건, 지속 6건이며 핵심과 신규사업 위주로 보고드리겠습니다. 
   621-625쪽까지 일반현황 등은 책자로 대신하고, 629쪽 핵심사업 첫 번째, 무인민원발급기 기능 보강입니다. 장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률의 개정 및 시행에 따라 무인정보단말기 설치 운영 시 장애인접근성 제고를 위한 정당한 편의기능 관련 기준 강화로 관내 설치 무인민원발급기 대상 편의기능 적용을 위한 업그레이드 및 기기 교체를 2월 이내 추진하고자 합니다. 또한 기업체 입주가 많은 송도 지역에서 수요가 많은 법인인감 및 법인등기증명발급의 불편사항을 해소하기 위하여 대법원 무인민원발급기를 제2청사에 3월 이내 설치하고 홍보하여 주민불편사항을 해소하고자 합니다. 
   다음은 631쪽, 핵심사업 두 번째 표준기록관리시스템 장비 교체입니다. 시스템 노후화 등에 따른 기록물 열람서비스 제한 등의 문제를 해결하기 위하여 저장장치, 서버 등 하드웨어와 관련 소프트웨어를 교체, 증설하는 사업으로 2025년도에 이어 2026년도에 마무리 추진하여 안정적인 기록물 관리와 정보제공을 통해 행정의 신뢰성을 확보할 수 있도록 하겠습니다.     끝으로 633쪽, 신규사업 전화 악성민원 대응을 통한 민원처리담당자 보호조치 강화입니다. 민원처리에 관한 법률 시행령 제4조에 따라 전화상담 중 욕설, 협박 등 폭언 및 성희롱 그리고 정당한 사유 없이 장시간 반복되는 전화상담의 경우 통화종료 등에 대한 사항으로 2026년도 정보통신과에서 추진 예정인 스마트 민원전화 대응시스템 구축과 연계 추진하여 민원처리 담당 직원 보호 및 안심하고 일할 수 있는 근무환경을 조성하도록 하겠습니다. 
   이상으로 민원여권과 2026년도 주요 업무보고를 마치겠습니다. 감사합니다. 

(민원여권과는 부록에 실음)

○민원여권과장 장미선  일단.

○민원여권과장 장미선  이 전화민원시스템 구축 자체는 저희 정보통신과에서 통신업무를 담당하는 부서에서 시스템 구축을 내년도 예산에 반영해서 진행하려고 하고 있고요. 그렇게 해서 내년 한 4월 정도에는 시범운영을 시작하는 걸로 그렇게 계획을 세우고 있는 걸로 알고 있습니다. 그래서 그 시범운영을 하기 전에 저희 과와 협의를 통해서 저희 과 같은 경우는 그런 걸 시행함에 있어서 시행착오들이 있을 수 있으니까 그런 데 따른 대응방침 같은 것들을 마련을 해서 직원들이 그걸 활용함에 있어서 또 다른 민원으로 이어지지 않도록 하기 위한 그런 방법들을 강구하려고 합니다. 기존에 지금 실시하고 있는 기관들이라든가 이런 데도 참고를 해서 가능한 시행착오는 줄여가면서 효율적으로 운영이 될 수 있도록 적용하려고 합니다.

○민원여권과장 장미선  예.

○민원여권과장 장미선  이 전화 민원시스템 하고 관련해선 크게 2가지로 생각을 하시면 되는데요. 저희가 민원처리법에서 민원인들께서 전화도 그렇고 방문하셨을 때도 그렇고 폭언이나 욕설, 성희롱 이런 걸 하게 되면 그 부분에 대해서 반복되는 경우에 사전에 먼저 고지를 하고 상담을 종료할 수 있게끔 민원처리법 시행령이 그런 규정이 마련이 되어 있어요. 그래서 이 부분은 정보통신과에서 시스템을 도입을 하고 나면 그 부분은 바로 적용을 해서 진행할 부분이고 또 한 가지는 전화를 하셨거나 찾아오셔서 상담을 하실 때 장시간 계속 반복해서 동일한 내용을 말씀을 하시는 경우에는 저희가 다른 민원인도 상대해야 되고 한 통화 전화를 계속 하고 있으면 다른 민원인이 불편해지시기 때문에 권장시간을 설정을 해서 일정시간이 경과됐다는 걸 안내해드리고 그 전화를 종료하는 게 있는데 이거는 법에서 자체 조례나 아니면 지침 이런 식으로 근거를 만들어서 시간도 각 지자체마다 적정한 시간을 설정을 해서 그렇게 하게끔 돼 있습니다. 그래서 여기에 표현돼 있는 부분은 일단은 폭언이나 이런 거에 대한 건 시스템 도입과 함께 진행을 할 사안이고 아까도 제가 말씀드린 것처럼 이게 조금 우려되는 부분이 전화가 욕설이나 이런 걸 하는 상황에서 직원들이 조금 잘못 대응해서 민원인과 또 다른 오해가 생겼을 경우에 또 다른 민원으로 이어질 수 있어서 그런 부분들에 대한 걸 시범운영과 기간을 거치면서 그런 점들을 파악하고 안정적여지면 거기에 더해서 권장시간 설정하는 부분을 저희가 검토해서 조례를 개정하고 이렇게 진행하겠다는 말씀입니다.

○민원여권과장 장미선  저희가 이걸 진행을 하고 그 결과를 보면서 한다기보다는 위원님 말씀대로 조금 더 빨리 서둘러서 같이 진행을 했었으면 더 좋았을 텐데 그보다는 아까 제가 우려했던 부분들이 조금 있기 때문에 직원들이 그런 것들에 적응할 수 있는 시간을 보면서 저희가 다른 지자체나 이런 데 선례들을 찾아서 그런 부분들 보완해서 바로 시행할 수 있도록 준비하겠습니다.

○민원여권과장 장미선  예.

○민원여권과장 장미선  이게 장애인차별금지법이 2021년 7월 정도에 개정이 됐습니다. 경과규정을 두면서 민원인들이 무인민원발급기 같은 키오스크적인 그런 기기들을 사용할 때 불편하지 않도록 하는 것들을 개선해 나가는 게 경과규정을 두고 있거든요. 근데 그 법 안에서 정당한 편의기능이라는 걸 말하면서 지능정보화기본법 시행령을 보면 과학기술정보통신부에서 고시로 정해놓은 검증기준이 있습니다. 그런 부분들이 맞게 되어 있는 기기들을 저희가 바꿔나가야 되는 부분이라고 보시면 됩니다.

○민원여권과장 장미선  제가 과학기술정보통신부 거기에 있는 기준을 조금 저도 요약해서 보면 손 또는 팔동작을 하는 데 있어서 보완적인 부분들이라든가 시력 보완 이런 부분들이 거기 기기 안에 보완되는 부분들을 과학기술정보통신부에서 인증해준다고 해야 할까요? 그렇게 기기를 그 기기를 도입하는 겁니다.

○자치행정국장 김원용  예를 들어서 휠체어 타신 장애인분들 있으면 무인민원발급기 모니터의 눈높이라든가 이런 거까지 다 따지는 겁니다.

○민원여권과장 장미선  지금 기존에도 큰 글씨, 작은 글씨 또 위로, 아래로 약간 지금 적용이 돼서 진행되고 있는 부분도 있는데 그건 이제 저희가 이 법이 하기 전에 도입된 기기 중에서 일부 있는 거고요. 이거에 맞춘 거로 해서 내년도에, 근데 이제 저희가 23대가 있다 보니까 한꺼번에 다 바꿀 수는 없어서 기기적인 특성에 맞춰서 점차적으로 바꿔나가려고 하고 있습니다.